立法會財委會今日（11日）召開特別會議，審議最新一份《財政預算案》，第一節會議主要針對公務員事務作討論，多名議員關注2021/22年度共有3,734名公務員辭職，較對上一個年度1,863人出現倍增。公務員事務局局長楊何蓓茵解釋時稱，過去一、兩年即使香港的私人市場上，人員流轉亦較以往大，本港勞動人口的確是較少，且加上不同行業均在「搶人才」，形容是「不正常嘅正常，整體香港都唔正常，我哋同其他行業都一樣」。
經民聯、工程界議員盧偉國表示，建築及相關工程部門專業人手編制，流失狀況令人擔心，指2021/22年度，單是水務署流失率已達百分之7.1，房署則是百分之6.9，關注在此情況下，會否影響各種工務工程推出，以至當局推動基建先行的政策。選委界議員吳傑莊亦特別提到，「十四五」規劃中，香港要打造為國際知識產權中心，但知識產權署流失率達到百分之7.94，問及當局有何政策招聘人才。
勞聯兼勞工界議員林振昇亦稱，目前政府退休後續約申請達到2萬多宗，但局方只批出數千宗，認為既然目前政府又要凍結人手，人手又不足，這些人力不失是一個補充的方法，質疑為何獲批的數字這麼少。新民黨、選委界議員黎棟國更批評，當局如何定議是正常更替，「要升到幾多先叫響起警號？」建議當局重點招聘內地大學畢業的港人。
楊何蓓茵解釋稱，當局計算離職人數是包括退休，以剛入職、未過試用期的人員居多，「咁都能夠理解係要入到嚟，先知份工啱唔啱自己」，但當局仍然是希望可以挽番人手，令新入職或已在職的公務員可不斷增值，工作可以為他們帶來滿足感。
楊何蓓茵續稱，據她了解政府專業職位在市場很受歡迎，招聘工作不太難，而知識產權署本身是較小的部門，總體人數約200至300人，故離職人數除下去個流失率相對高，當局是不會掉以輕心，「咁係專業嘅學問，損失一個就係損失咗」，當局一直有招聘在內地畢業的港人，未來更會在上海增設多一個試場，讓在內地的港生可應考公務員試，亦會做好招聘工作，希望有更多人加入政府。
至於退休後續聘，她強調，若相關人員的經驗對部門是不可取締、有十分重要的作用，包括對傳承的需要，手上正處理的工作很需要他去完成，或接班出現問題等，方會批出相關的申請，當局不會有幾多申請就聘請多少人，「我哋要有適當嘅更替，要有新血注入」。
資料來源：星島日報
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